Loopbaanbegeleiding

 

Loopbaanbegeleiding betekent dat je naar jezelf gaat kijken. Je krijgt inzicht in je ambities, je mogelijkheden, kwaliteiten en belemmeringen. Met deze informatie bepaal jij uiteindelijk zelf hoe jij je loopbaan verder vorm geeft.

 

Doelgroep
Iedereen kan een loopbaanvraag hebben. Voorbeelden van loopbaanvragen zijn:

- Hoe blijf ik een waardevolle werknemer voor mijn werkgever?
- Ik heb het gevoel vast te lopen in mijn werk. Wat nu?
- Ik heb geen balans tussen mijn werk / privé. Wat kan ik hieraan doen?
- Ik heb ambities, maar het lukt me niet deze waar te maken. Wat kan ik doe om dit te realiseren?
- Ik wil graag ontdekken wat mijn kwaliteiten zijn en deze inzetten in mijn werk.
- Ik wil graag weten wat de mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt.
- Ik heb moeite met het voeren van sollicitatiegesprekken. Wat kan ik doen om dit te verbeteren?
- Ik ben goed in delegeren, maar wil dit verder ontwikkelen. Hoe kan ik dit het beste doen?
- Ik ben (onverwacht) werkloos geraakt. Wat kan ik doen om aan een baan te komen?

Oriënterend gesprek

Eerst vindt er een oriënterend gesprek plaats. Dit gesprek staat in het teken van de aanleiding van de interesse in een loopbaanbegeleidingstraject, je privé situatie (indien van toepassing) en je kansen op de arbeidsmarkt.

Na het oriënterend gesprek bepaal jij of je wilt starten met het loopbaantraject. Vervolgens zal er een intake gesprek plaatsvinden, waarin gezamenlijk vooraf de doelen van het traject en het gewenste resultaat wordt bepaald.

Digitale begeleiding
Het is mogelijk om na de intake het loopbaanbegeleidingstraject digitaal te volgen via Skype.

Duur van het traject
Een loopbaanbegeleidingstraject duurt minimaal 6 tot 8 weken. Dit is afhankelijk van de loopbaanvraag. Regelmatig vindt er een (loopbaan)gesprek plaats, met huiswerkopdrachten.

Resultaten
De resultaten hangen samen met de doelen die vooraf gezamenlijk zijn bepaald. Een voorbeeld hiervan is dat je zelf een loopbaanplan hebt opgesteld, waarin je concreet hebt uitgewerkt wanneer je welke acties gaat uitzetten om te komen tot jouw droombaan.
Een ander voorbeeld is dat je in staat bent solliciatiegesprekken te voeren waarin je het gevoel hebt dat je kan laten zien wie je bent en waar je goed in bent.

Brochure

Download hier de brochure voor werkgevers

Download hier de brochure voor medewerkers
Loopbaan, Loopbaanbegeleiding, Loopbaancoaching, coaching, Noloc, outplacement, gelderland, arnhem, nijmegen, elst, bemmel, doornenburg, eigen risico dragerschap, VWNW, Van Werk Naar Werk, loopbaanadvies, drijfveren, assesment, kwaliteiten, werk, werkloos, WW, sollicitatiebrief, CV, Curriculum Vitea, Werken met plezier, Linkedin.com, Linkedin, trainingen, sollicitatietrainingen, presentatie, gesprekken voeren